IZ PROGRAMA:

Predstavljanje Liderove liste '300 NAJMOĆNIJIH ŽENA HRVATSKOG BIZNISA 2022.' i dodjela nagrada za 10 najmoćnijih.

RAZGOVOR S 10 NAJMOĆNIJIH: KAKO POVEĆATI BROJ ŽENA NA UPRAVLJAČKIM POZICIJAMA?

U razgovoru s 10 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa donosimo njihova razmišljanja i iskustva o kroničnom no i dalje gorućem pitanju iz naslova ali i brojinim drugima koje ono povlači. Kako do jednakih mogućnosti ali i jednakog vrednovanja rada? Koje alate imamo na raspolaganju? Kako ih primijeniti? Jesu li kvote rješenje? Kako urediti rodiljini dopust za majke a kako za očeve, je finski model pravi put?

ONE ON ONE RAZGOVORI :

PANEL:

MUST HAVE vs NICE TO HAVE Nadolazeća recesija kojoj su prethodile tri neizvjesne godine tjera nas da preispitamo poslovanje, odredimo nužnosti i jasno posložimo prioritete. Zavlači se u sve sfere života, kako privatnog tako i poslovnog. No što je poslovanje bez napretka i ulaganja, što je život bez nagrada i tričarija koje nisu nužne al' čovjeka vesele. Kako se pripremiti za još jednu godinu neizvjesnosti? Gdje povući granicu između must have i nice to have?

PANEL:

ŠTIKLAMA PO LEDU – KAKO SAVLADATI STAKLENU LITICU? Kada se govori o karijerama žena liderica, postoji fenomen koji se naziva 'glass cliff'. On je bliski srodnik 'glass ceilinga' no u ovom se slučaju od žena očekuje da kad zagusti spašavaju stvar i vješto kormilare turbulentnim vremenima. I gle čuda, istraživanja pokazuju da žene daju bolje rezultate kao lideri kada je kriza na pomolu. Kako im to polazi za rukom? Koliki danak plaćaju? Pomaže li im u tome nešto razvijenija empatija?

+ Josipa Klišanin, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

DVANAESTU GODINU ZAREDOM DRUŽIMO SE S NAJMOĆNIJIMA PRIDRUŽITE NAM SE!

PRIJAVA

17. godina Liderova izbora 300 najmoćnijih žena i 12. godina konferencije

Konferencija donosi inspirativne životne i poduzetničke priče te odličan networking s najmoćnijim ženama hrvatskog biznisa.